▲图为谯骞
“虽然是文职，但还是需要每天去工地，一个夏天结束，整个人晒黑了几个度。”谯骞说，自己当时并不满足于每天流水线一样的工作状态，他抓住一切可以学习的机会让自己快速成长起来，“因为自己年轻，上手各项工作比较快，也不会有太多人刁难你。”
在工地摸爬滚打了1年后，谯骞几乎没有停顿，从2018年开始升任至采购经理，“项目在哪里，人就跟到哪里。”
2019年，浙江铭诚建设有限公司筹划在安徽重新组建一家以新材料为主的子公司，时任南京分公司副总经理的谯骞因业绩突出，跨板块走马上任为安徽铭科新型建材有限公司常务副总，并于2020年因公司组织机构调整，正式被任命总经理职务，开始全面主持安徽铭科新型建材有限公司经营管理工作。
在这家年轻的公司里，大到公司整体的装修风格，小至员工的日常工作服，都会拿到会议上讨论，集思广益听取员工的意见。“在推行一项决定后，我们团队会非常果敢地去行动，如果不对会立马改变方向，不断试错直到找出最优解。我们不怕犯错，有错就改嘛。”谯骞笑着说，“90后其实是最好管理的一批人，因为往往只需要给到他们明确的、具有一定挑战的目标，然后辅以个性的、刺激的激励，他们往往能够迸发出更多的活力和激情，出色地完成任务。”
“一幢原计划砌体施工周期一年的高层住宅，在改用板材后，4个月即完成全部墙板的安装及填缝处理。而且在同样的施工条件下，需要的人工更少。”据谯骞介绍，公司生产研发的高品质蒸压加气混凝土板材（ALC板）整体性及抗震性能比传统建筑更优，由于墙板本身设置有凹凸槽口拼接，板材内部配有双层双向钢筋网，板材墙体的整体性明显优于砌块墙体。板材采用专用连接件与结构进行连接，可以有效减少因地震作用导致的建筑物变形而产生的裂缝。
谯骞这一代人是根植于互联网基因和文化成长起来的一代人。他们跳跃在时代脉搏上，坚持自我，更开放、更创新。诚如谯骞自己所言，“管理公司这件事情光热爱还不够，你得把这事干得好，干得漂亮才行。”
