为党旗增辉 当干事先锋 —— 市直机关工委全面推进机关党建纪实
▲全市机关党的建设工作会议
坚持“第一议题”制度。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党组织学习的“第一议题”。坚持把党中央关于政治建设的决策部署和省委、市委工作要求细化为具体措施，坚决把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
严肃党内政治生活。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，教育引导党员、干部强化党的意识、党员意识。加强党员对党忠诚教育，自觉规范政治言行，发扬斗争精神，切实提高市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严格落实机关党建责任制。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，完善机关党建清单管理制度，组织开展基层党组织书记“双述双评”，抓实部门党组（党委）书记向市委述职评议工作，推动市直各单位党组（党委）、机关党委、党总支、党支部抓党的建设责任落到实处。落实意识形态工作责任制，每半年向市委报告市直机关意识形态工作责任制落实情况，年终进行考核。
创新载体推动主题教育入脑入心。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，举办学习党的十九大精神、党章党规暨“宪法进机关”法律知识竞赛，组织开展党员春训和市直机关大讲堂活动，推进十九届二中、三中、四中、五中全会精神的贯彻落实。
创新学习教育形式。深入开展“微党课”评比、“壮丽七十年奋斗新时代”庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、“不忘初心跟党走牢记使命当先锋”大型主题党日活动、市直机关书法作品展；命名三批17个市直机关党性教育基地；定期开展党员思想动态分析研究；组织开展“我把颂歌献给党”歌词征集评比、“池州红色地图H5打卡”暨“中国共产党成立100周年党史知识竞赛、“我为群众办实事”等活动，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根。
强化党建宣传调研。开办“市直机关党建专栏”，利用市直机关党建网定期推送机关党建动态，适时开辟抗疫、抗洪、文明创建、党史学习教育等专栏。加强党建信息与调研工作，每年组织党务干部赴省内外有关工委开展学习交流，举办皖南六市机关党建研讨会、全市机关党建交流会，一批调研成果得到转化应用。
全面完成基层党组织标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，全面推进基层党组织标准化规范化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，市直机关基层党组织100%达标、83%达示范。创新党组织活动形式，划分4个机关党建联系片，组建若干个党建联盟，推动基层党组织资源共享、活动共办。
着力实施机关党建“创品牌、促提升、强保障”行动。通过实施“领航”计划、开展星级支部创建，全面提升市直机关党的建设质量。着力打造高标准的党建示范基地，命名了3批10个党建示范基地，其中市检察院机关党建工作入选省委组织部“领航”计划培育库，市人民医院、市审计局机关党建工作分别入选全省卫生系统、审计系统“领航”计划培育库，121个党支部成功创建四星级、五星级党支部。制定印发《市直机关“争做三个表率、建设模范机关”实施意见》，着力建设模范机关。
扎实开展纪念建党100周年系列庆祝活动，大力营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好的时代主旋律，凝聚起中华儿女同心共筑中国梦的磅礴力量。
围绕中心服务大局更加出新出彩。紧扣融入长三角一体化发展、助力打赢“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，在市直机关基层党组织中开展“消费扶贫助力脱贫攻坚”主题党日系列活动，指导机关部门立足职能优势，激发“党建+中心工作”新动能。积极组织和动员市直机关党员干部参与全国文明城市创建工作，落实单位联系社区、包保老旧小区、包保路段职责，常态化开展“净城慢跑”、文明交通劝导、清白行动等志愿服务活动，为创城工作贡献力量。
创建党建品牌促党建业务融合。不断推深做实党建品牌创建活动，着力打造市直机关“三服务.当先锋”机关党建总品牌，举办机关党建品牌评选活动，组织十佳党建品牌、优秀党建品牌评选活动，“人和城美”“清风税务”“点亮生活”等一批优秀党建品牌脱颖而出。
在战疫战汛中彰显先锋力量。积极参与新冠肺炎疫情防控工作，市直机关300名党员干部下沉社区参与疫情防控，党员自愿捐款共计105.1万元，以实际行动为疫情防控作出了重要贡献。在抗洪救灾工作中，组织市直各单位成立党员先锋队和青年突击队投入抗洪抢险工作，千余名队员轮流上堤值班值守、巡堤查险，展现了市直机关党员干部的先锋本色。近年来，市直机关共有148名党员、90名党务干部、118个基层党组织受到省委、市委表彰、表扬。
深化“三评”凝聚干事创业正能量。持续深化“评议机关、评比窗口、考评科长”活动，通过开展“三评”活动把机关干部职工的思想和精力凝聚到干事创业上来，凝聚到新阶段现代化“三优池州”建设上来，形成了奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好氛围。
强化党纪党规教育。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强党员干部纪律教育、政德教育、家风教育，突出岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。通过发放警示教育书籍、观看廉政警示片、举办廉政教育专题讲座、家风家训教育等方式，持续不断加强廉政宣传教育。扎实开展“讲严立”、“三个以案”等警示教育，编印“以案示警”典型案例供机关党员干部学习，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
切实转职能，建机制。市直纪检监察工委组建案件审理组，制定《市直单位党组织履行党员处分程序操作办法（试行）》，五年来，共查处党员违纪案件27起（2016——2018年），审理党员违纪案件18起（2019——2020年）。深化运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，引导市直机关党员干部在全面从严治党的环境中坚守忠诚、干净、担当的价值追求，有效净化了市直机关政治生态。
认真落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制列入机关党组（委）、基层党组织书记抓党建责任清单，强化责任落实。认真贯彻中央八项规定精神和省市各项规定，聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
理论学习大家讲。严格落实《市直工委机关学习制度》《市直工委理论中心组学习制度》，坚持领导带头讲党课，干部轮流上党课，党纪党规大家讲，不断提高全体党员干部的政治素质和业务水平，有效提升履职能力。
调研学习促提升。加强工委领导班子和机关党支部建设，常态化开展调查研究、观摩学习、交流研讨等活动，创建机关党建“先锋家园”品牌，制定并落实市直机关工委定期调研制度、党建联系片联络员制度、领导干部党建联系点制度等，做到内强素质、外树形象，努力营造积极向上、风清气正的机关形象。
健全制度抓规范。以巡察反馈整改为契机，健全内部管理制度，先后修订完善了《市直工委岗位责任制》《市直工委会议制度》等21项制度，真正做到以制度管人管事，全面提高机关管理规范化、制度化水平。
党旗飘扬风帆劲，凝心聚力万象新。市直机关工委将认真贯彻市委第五次党代会部署要求，以“清单化”压实管党治党主体责任，以“品牌化”提升机关党建整体水平，推陈出新，以“高端化”推进机关党建工作创新，不断提高机关党建科学化水平，为推动我市各项事业全面发展作出新的更大贡献。
