固本夯基强规范，三健四美亮特色。
着力红色阵地建设，让每一处都发挥育人功能，优化育人环境。
通过重温入党誓词、教师节宣誓、走进红色实践基地等形式，牢记初心使命，筑牢理想信念。
2019年举行了师生同唱红色歌曲通讯赛，今年12月26日将举行红色诗词朗诵会，着力常态化；每所小学都有一首红色校歌；经常举行讲红色故事，观看爱国主义教育影片，励志演讲，传承红色基因，濡化育人品格。
开展六爱（爱生命、爱生活、爱学习、爱学校、爱社会、爱国家）宣讲，走进各小学，用身边事，教育身边人，爱心润育，养成良好习惯。
制度保障发展。近三年新制定并修订了健美校园及品牌学校评选方案等23项制度。
坚持五育并举，五育融合。力争做到重点工作有成效、常规工作有亮点。
开展阳光体育、精彩大课间活动，每年举行运动会和跳绳普及通讯赛。
利用少年宫、红领巾小社团实践活动，注重普惠教育和特长培养，育健康合格新人。
每年召开少先队代表大会、家长代表大会，听取学生、家长和社会各方面意见；家校社联动，强力服务保障，为学校健康持续发展保驾护航。
关注关爱特殊儿童群体（留守儿童、单亲儿童、残疾儿童、学困生），落实结对帮扶，让每个孩子在爱的阳光下成长。
对标名校办学特色，组织教师到县实验小学、至德小学等参观学习交流。
加大设施设备建设，今年投入180多万元新建了智慧校园。
加强现代科技培训及实践活动。
强化政治学习，该校教师学习强国积分2万分以上的达到80%，3万分以上43人。
普通党员“微党课”和普通教师“微讲坛”活动全覆盖，让教师走上舞台，诉说自己的教育故事，厚植家国情怀。
开展 “三进两比一评”活动：总支委员进校园、支部委员进课堂、普通党员进课间；比学习、比奉献；设立了党员责任区，评选“党员示范岗”87个；
每年开展优秀共产党员、“弘扬高尚师德，潜心教书育人”师德师风先进个人和“弘扬爱国奋斗精神，寻找身边最美教师”健美教师评选活动。用榜样激励，自我觉醒，化茧成蝶，育无私大爱。
落实“双向培养”工作，个个争当教研先进个人，争做先进教研组，争创先进党支部。
抗击疫情，防汛抢险，慰问捐款，主动作为，巾帼不让须眉；脱贫攻坚，教育先行，尽职尽责。
通过名师示范、送教下乡、磨课、课题引领，片区教研等活动，促进教师专业成长。
搭建教研平台，提升专业内驱力，争相出彩；
创造培养契机，鼓励争先创优；提供梦想舞台，支持教改创新。一个省级课题和15个市级课题均已开题，12个市级课题结题。在安徽省乡村教师教学信息化应用竞赛中两次荣获省团队赛一等奖。
该校党建工作得到了上级领导的充分肯定。（2020年6月，参加全市教育系统基层党建工作重点任务推进会的领导专家考察了该校的党建工作。）
近年来先后荣获东至县委“先进基层党组织”，“党建十大品牌”；基层党建“书记项目示范点”；全国足球特色学校；安徽省优秀少先队集体；池州市文明校园；池州市关心下一代工作先进集体；池州市未成年人心理健康教育工作先进单位；池州市示范留守儿童之家；池州市生态道德教育进校园示范学校；池州市小学书法教育特色学校；东至县文明单位、东至县目标管理先进单位等37项荣誉称号。
