一是健全完善党建体制机制。成立市卫生健康委党的建设工作领导小组、市公立医院党建工作指导委员会，印发了《池州市公立医院党建工作重点任务清单》，着力加强公立医院党建工作的统一领导和全面指导。
二是全面落实党委领导下的院长负责制。全市二级及以上公立医院10家，设党委的5家，设党总支的3家，设党支部的2家，落实党组织书记、院长分设100%。在公立医院章程中设立党建工作专章，建立书记、院长定期沟通制度。
三是大力加强卫生人才队伍建设。全市25名卫生专业人才分别入选“江淮名医”、“徽乡名医”“秋浦名医”，建立76人的长三角地区池州籍医学专家人才库，全市 5家医院与省内外13家医院建立专科联盟。
四是着力提升基层党组织建设质量。坚持把党支部建在科室,凡有3名以上正式党员的,及时成立党支部。注重在医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中发展党员，建立健全把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。今年以来，全市二级以上公立医院发展党员42人，其中医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党37人，占比88%。
五是不断强化医德医风建设。持续推进公立医疗机构“环境脏乱、设施破损、服务生冷、管理粗放、微腐败”五大专项治理，建立党委主导、院长负责﹑党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制, 全市二级以上医院群众满意率均在95%以上。
